Connect with us

Report

Menuai Buah Keterbukaan

Aprilia Hariani K

Diterbitkan

pada

Kepala KPP Pluit Rizaldi/Foto: Rivan Fazry

 Budaya saling terbuka menumbuhkan rasa saling percaya yang berujung pada loyalitas dalam bertugas.

Selasa siang itu (22/12), Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pluit (KPP Pluit) jauh dari riuh rendah antrean pelayanan. Hanya terlihat dua orang duduk di bangku antrean di Tempat Pelayanan Terpadu (TPT). Layanan pajak seluruh Indonesia memang masih dialihkan ke cara daring sejak Mei lalu. Andaikan harus tatap muka, Wajib Pajak (WP) harus antre melalui aplikasi Kunjung Pajak.

Begitu WP atau tamu datang, petugas keamanan KPP Pluit bergegas mengecek suhu tubuh, mengarahkan cuci tangan di wastefel yang sudah disediakan, dan memperingatkan untuk jaga jarak ketika duduk di TPT.

Suasana sepi pun tampak di lantai dua KPP. Padahal hari itu merupakan acara tasyakuran capaian target penerimaan pajak seratus persen. Piza pemberian Direktur Jenderal Pajak Suryo Utomo dibagikan kepala kantor ke delapan kepala seksi. Bagi Kepala KPP Pluit Rizaldi, momentum ini juga merupakan syukuran atas predikat Wilayah Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi (ZI WBK) sekaligus atas kesembuhannya dari Covid-19.

“Saya sangat berkeyakinan hasil itu merupakan proses kerja keras, kinerja seluruh komponen kantor dan seluruh pegawai yang pindah dari KPP Pluit sebelumnya. Ini warisan Pak Yulianto (Kepala KPP Pluit sebelumnya). Saya hanya meneruskan saja, baik penerimaan, begitu pula ZI WBK,” kata Rizal yang menjabat sebagai Kepala KPP Pluit sejak Agustus 2020.

KPP Pluit mampu meraih target penerimaan seratus persen atau sekitar Rp 4,3 triliun di awal Desember 2020 lalu. Kontribusi terbesar berasal dari sektor perdagangan (48 persen), industri pengolahan (27 persen), dan jasa lainnya (12,31 persen). Sisanya berasal dari sektor lahan yasan (real estate); transportasi dan pergudangan; pertambangan dan penggalian.

“Di tahun pandemi, sektor real estate turun,” kata Rizal. “Untungnya perdagangan, impor, WP kita satu menonjol—impor handphone atau gadget. Nyaris 24 persen kontribusinya.”

Capaian realisasi penerimaan KPP dengan wilayah kerja meliputi Kelurahan Kamal Muara, Kapuk Muara, dan Pluit ini berada di peringkat pertama di lingkungan Kantor Wilayah (Kanwil) DJP Jakarta Utara. Sementara berdasarkan besarnya target, KPP Pluit ada di peringkat 11 dari 319 KPP se-Indonesia.

Saling terbuka

Dalam meneruskan estafet kepemimpinan, hal utama yang Rizal lakukan adalah menguatkan rasa memiliki (sense of belonging) pegawai dengan mengajak seluruh pegawai mengetahui proses meraih target penerimaan.

“Setiap proses penerimaan kita umumkan ke semua pegawai sehingga ada rasa bangga, rasa memiliki, mendoakan,” kata Rizal.

Rasa memiliki di antara seluruh pegawai dipupuk dengan metode sederhana. Sebagai pemimpin, Rizal berupaya menjadi teman diskusi pegawainya. Apalagi mayoritas pegawai di KPP Pluit adalah generasi milenial yang cenderung bekerja dinamis.

“Saya kepala kantor bukan berarti saya lebih pintar, tapi yang pasti lebih tua. Ngasih ide, inovasi, diskusi terbuka lebar di sini. Saya yakin pegawai itu bukannya tidak bisa, tapi belum dikasih kesempatan. Tugas pemimpinlah memberi kesempatan yang tepat,” kata Rizal.

Selain itu, pengawasan berbasis proses menjadi indikatornya dalam menilai pegawai. Menurutnya, pemimpin harus adil sejak dalam pikiran. Terlebih, pada pola kerja dari rumah yang membutuhkan fleksibilitas.

“Saya kurang memerhatikan hasil akhir, itu cuma angka-angka. Contoh AR 1 tercapai 10, AR 2 tercapai 12. Sebagai seorang pemimpin harus cermat menilai, ternyata AR 1 sudah kerja keras tapi memang WP-nya memang alot mau bilang apa? Yang penting melakukan upaya terbaik,” kata Rizal.

Nilai profesionalisme dan integritas ditanamkan melalui pendekatan hati, keterbukaan, dan keteladanan. Rizal berpegang pada semboyan tokoh pendidik nasional bangsa, Ki Hajar Dewantara: ing ngarsa sungtuladaing madya mangun karsa, tut wuri handayani.

“Ruang ini (ruang kepala kantor) enggak pernah ditutup. Saya buka lebar-lebar, pasang CCTV,” kata Rizal. “Jadi, bukan teman-teman saja yang saya awasi, tapi teman-teman juga bisa mengawasi saya. Saya lakukan terbuka semua. Percaya deh, keterbukaan menimbulkan rasa saling percaya antara pegawai dan pimpinan sehingga yang timbul adalah loyalitas pada pekerjaan.”

Tak hanya kepada bagi pegawai, KPP Pluit juga menerapkan prinsip keterbukaan kepada WP. Hal ini dimulai yang simpel seperti jujur dan minta maaf ketika terjadi antrean panjang di TPT atau layanan daring yang lambat. Rizal yakin, kejujuran akan bermuara pada rasa saling percaya. Ia bersyukur kini WP, khususnya WP Badan, tak segan mengemukakan hambatan hingga rencana bisnis kepada KPP.

WP tak segan untuk terbuka padanya bila mereka tengah menghadapi masa yang sulit dalam berbisnis, yang akan berdampak pada kemampuan mereka membayar pajak. Berbekal keterbukaan semacam itu, KPP Pluit dapat merencanakan strategi maupun target penerimaan.

Kata Rizal, “Karena WP dominan tadi terbuka, kita 2021 berharap pada sektor real estate yang mulai bergeliat sehingga kita tidak tergantung lagi pada impor. Kita belum dapat angka resmi target 2021, tapi kami siap bertumbuh.”

Selain itu, untuk fokus pada penerimaan, KPP Pluit tidak ingin disibukkan membangun beragam aplikasi. Menurut Rizal, yang KPP lakukan adalah optimalisasi aplikasi yang sudah dikembangkan oleh Kantor Pusat DJP, seperti Sistem Informasi DJP maupun aplikasi pengawasan dan penggalian potensi WP, Approweb.

“Kami lebih fokus membangun karakter pegawai, karena fondasi diri akan menentukan kualitas pegawai dalam mengabdi di mana pun dia bertugas,” kata Rizal.

Report

Tularkan Kesuksesan dan Pengalaman

Ruruh Handayani

Diterbitkan

pada

Penulis:

Joko tak mau sukses sendiri. Ia kerap membagi ilmu dan pengalaman agar UMKM juga bisa naik kelas dan sukses sepertinya.

Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, sejatinya telah membuka ratusan objek wisata sejak 16 Juni 2020 dengan tetap menerapkan protokol kesehatan yang ketat. Pemerintah daerah berkolaborasi dengan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif juga melakukan berbagai inisiatif untuk membangkitkan sektor pariwisata daerah.

Namun, pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM) dan belum pulihnya kepercayaan masyarakat menghambat upaya itu. Padahal, sektor wisata merupakan andalan masyarakat dan pemerintah daerah sebagai pengungkit dan lokomotif penggerak ekonomi.

Destinasi wisata Bukit Sekipan turut merasakan parahnya dampak pandemi. Pemilik Bukit Sekipan Joko Sutrisno mengatakan, destinasi wisata yang berlokasi di lereng Gunung Lawu, Tawangmangu ini merupakan tujuan wisata favorit. Namun, sejak ada pandemi dan PPKM Mikro, tingkat kunjungan wisatawan turun drastis.

“Tempat kami buka tapi karena pembatasan ini tamunya sedikit. Ini sampai sekarang, mungkin sampai pembatasan terakhir. Pengunjung berkurang drastis sampai sembilan ribuan,” ungkapnya kepada Majalah Pajak, Selasa malam (23/3).

Beberapa cara juga ia tempuh untuk membuat tempat wisata ini ramai lagi, salah satunya dengan memberi potongan tiket masuk 50 persen di hari kerja—walau tidak terlalu berpengaruh.

Mau tidak mau, Joko juga memberlakukan sistem piket atau shift untuk karyawannya. Karyawan yang piket harus memastikan kebersihan dan seluruh wahana wisata tetap beroperasi dengan baik. Barulah pada akhir pekan, saat pengunjung biasanya lebih banyak, Joko leluasa mempekerjakan karyawannya.

Sukses berusaha

Joko merintis Bukit Sekipan bersama anaknya sejak Juli 2015. Di suatu webinar, ia menceritakan membuka tempat wisata itu lantaran ia sering menginap di kawasan Tawangmangu. Saat itu, tebersit dalam pikirannya untuk membeli vila dan tanah seluas 2000 meter. Selain untuk dihuni, areal yang dikelilingi hutan pinus itu ingin ia kembangkan menjadi tempat wisata.

Sekarang, luas lahan Bukit Sekipan sekitar 7.000 meter dengan berbagai fitur wisata mulai dari vila, kolam renang, restoran, dan banyak wahana permainan serta ratusan spot berfoto menarik.

Salah satu wahana yang sempat viral adalah Kampung Halloween. Katanya, ia melihat manekin didandani menyerupai hantu saat ia berlibur ke Eropa Barat dan menginspirasinya membuat hal yang sama. Joko bilang, sejak meletakkan tiga hantu itu pengunjung yang lewat pasti berhenti lalu foto sehingga spot ini jadi viral.

“Ini nilai tambah bagi bisnis saya. Lalu, di dalamnya saya kasih seluruh jenis hantu di seluruh dunia, jumlahnya ada sekitar 80 hantu. Dan, sekarang mau foto di dalam harus bayar. Mulanya Rp 10 ribu, sekarang jadi Rp 50 ribu dan Rp 100 ribu,” katanya.

Joko pun patut berbangga, berkat Bukit Sekipan, pendapatan masyarakat sekitar turut terangkat. Selain menjadi pekerja di tempat itu; masyarakat bisa membuka usaha tempat oleh-oleh, dan menyewakan vila atau homestay.

Ia juga terbilang visioner dan tak cepat puas. Setelah dirasa bisnisnya berjalan dengan baik, Joko akan segera membuka usaha baru. Saat ini, Joko juga menekuni bisnis hotel, objek wisata lainnya seperti Sunrise Hill dan Waduk Cengklik Park, juga lembaga kursus dan pelatihan.

Meski usaha pariwisatanya turun di musim pandemi, ia tak lantas berkecil hati dan menyerah pada keadaan. Joko yakin, jika satu pintu tertutup, maka pintu lain akan terbuka. Pandemi membuatnya tetap semangat, bahkan ia telah menemukan peluang bisnis baru di pascapandemi.

Bela UMKM

Joko memang pengusaha sukses, tapi ia tak pernah mau sukses sendiri. Prinsipnya dalam hidup adalah bermanfaat bagi orang lain. Tak heran jika di kalangan pelaku UMKM, Joko dikenal ringan tangan dan sering berbagi ilmu. Joko juga aktif sebagai ketua International Council for Small Business (ICSB) Kabupaten Karanganyar.

Joko bersama relawan-relawan di organisasi nonprofit ini datang dari berbagai profesi seperti pengusaha, dosen, konsultan, atau periset. Mereka secara sukarela membimbing, dan memberdayakan pelaku usaha mikro dan kecil dengan memanfaatkan ilmu, pengalaman, dan jejaring mereka.

Melalui ICSB Karanganyar, Joko mengupayakan agar usaha mikro dan kecil bisa meningkatkan omzet dan naik kelas. Joko berkolaborasi dengan Dinas Koperasi dan UKM agar produk-produk usaha mikro dan kecil bisa masuk ke minimarket se-Karanganyar. Jika ada yang tidak bersedia, maka dinas tidak akan memperpanjang izin operasional minimarket itu.

Ia juga bersinergi dengan KPP Pratama Karanganyar yang mengimplementasikan program Business Development Services (BDS). Bersama, mereka membangkitkan UMKM dengan melakukan bazar, inklusi keuangan, juga sosialisasi pajak.

“Kami dengan KPP itu enggak langsung sosialisasi pajak tetapi mengadakan pameran dulu. Awal-awal pameran, produk datang ke halaman depan KPP. Mereka (fiskus) pelayanannya ramah, ada pelayanan on-line, apalagi ada pendekatan-pendekatan seperti sosialisasi ke UMKM. Jadi, mereka enggak merasa seram lagi.”

Joko mengatakan, insentif pajak untuk UMKM terbilang sangat efektif karena mereka diberi relaksasi pajak agar dapat bertahan melewati pandemi. Apalagi, 70 persen pelaku usaha mikro dan kecil di Karanganyar didominasi oleh perempuan.

“Kebanyakan perempuan ini daya tahannya kurang. Jadi, waktu dari mikro ke kecil lalu berhenti, biasanya disebabkan karena urusan rumah tangga. Kebanyakan perempuan waktunya terbagi. Kalau laki, kan, bisa fokus ke usaha,” imbuhnya.

Ia berharap pemerintah ikut membimbing usaha mikro dan kecil perempuan, sampai bisa naik kelas dan berdaya tahan. Pelatihan yang diadakan selama ini hanya sebatas pelatihan, tanpa disertai pengawasan dan pengawalan.

“Seharusnya UMKM di-coaching, dibimbing dalam kurun waktu satu tahun, sehingga progresnya bisa terlihat. Tidak hanya dilatih, dilepas. Selama ini yang memberikan pembimbingan itu di dinas perindustrian, dinas UMKM, dan dinas ketenagakerjaan. Kami harapkan dinas-dinas itu ada anggaran untuk pendampingan, tidak hanya pelatihan saja,” pungkasnya.

 

Lanjut baca

Report

Menjemput Sumber Baru ke Kaki Lawu

Aprilia Hariani K

Diterbitkan

pada

Setelah WP berkontribusi besar dialihkan, KPP Karanganyar akan kian fokus bersinergi memetakan potensi, menyisir penerimaan ke pelosok desa.

Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar (KPP Karanganyar) baru saja mendapatkan penghargaan sebagai kantor dengan predikat pelayanan prima dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Apresiasi yang diberikan langsung oleh Menteri PAN RB Tjahjo Kumolo ini merupakan penghargaan pertama bagi Direktorat Jenderal Pajak (DJP) untuk kategori itu.

Proses penilaian dilakukan oleh tim evaluasi unit pelayanan publik (EUPP) Kementerian PAN-RB dengan indikator penilaian meliputi pelayanan publik yang berkualitas, transparan, dan memuaskan masyarakat.

Kepada Majalah Pajak, Kepala KPP Karanganyar Yulianto Dwi Wiyatmo menuturkan, predikat yang tersemat itu merupakan bukti komitmen DJP dan KPP untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada kepada Wajib Pajak (WP). Menurutnya, penghargaan ini juga merupakan buah kerja keras seluruh pegawai dan Kepala KPP Karanganyar yang menjabat sebelumnya, Gunung Herminto Siswantoro.

Yuli, yang menjabat mulai September 2020 ini menduga, predikat itu buah dari rentetan pencapaian sebelumnya. Di tahun 2019 KPP mendapat Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi (ZI WBK), didaulat sebagai Kantor Pelayanan Terbaik (KPT) di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (Kanwil DJP) Jawa Tengah II, dan masuk 10 besar KPT tingkat nasional 2020.

“Kami bersyukur sekali karena penghargaan ini diterima saat pandemi, di saat kita banyak kekurangan. Dengan diperolehnya penghargaan ini semoga dapat memacu kami untuk selalu memberikan layanan terbaik kepada Wajib Pajak,” kata Yuli, pertengahan Maret 2021 lalu.

Fokus kewilayahan

Selain itu, ada indikator utama yang dinilai oleh tim EUPP. Pertama pelayanan berbasis pemberdayaan ekonomi daerah. KPP Karanganyar memanifestasikan indikator ini melalui intensitas program business development service (BDS) untuk memberdayakan usaha mikro kecil menengah (UMKM). KPP bersinergi dengan International Council for Small Business (ICSB) untuk memberi pelatihan hingga mendampingi UMKM. ICSB Karanganyar menghimpun sekitar 400 UMKM yang bergerak di berbagai bidang, antara lain kuliner, kerajinan, fesyen, dan sebagainya. Salah satu produk UMKM yang menjadi unggulan Karanganyar adalah batik.

Belum lama ini ICSB dan KPP menggelar pelatihan strategi pemasaran dan peluang usaha. Dengan menerapkan protokol kesehatan, pelaku UMKM saling menjalin kemitraan sehingga memperluas akses pasar. Tak lupa KPP menyosialisasikan insentif pajak bagi UMKM.

“Kita melaksanakan BDS, kita merangkul UMKM dengan workshop, seminar. Di situ kita mempelajari cara berbisnis yang baik, dan perpajakan, sehingga itu bisa menularkan ke pelaku UMKM lainnya. Intinya, EUPP mengutamakan bagaimana kantor memperdayakan ekonomi daerah,” kata mantan Kepala KPP Pratama Jakarta Pluit ini.

Pembinaan dan pengawasan kepatuhan perpajakan UMKM dituangkan melalui layanan bernama Gunung Lawu alias layanan andalan Wajib Pajak baru usahawan. Inovasi itu rutin mengingatkan kewajiban perpajakan melalui aplikasi WhatsApp.

Kedua, EUPP menilai pelayanan berbasis kearifan lokal. Selama ini KPP Karanganyar memang telah mengandalkan sinergi berbasis potensi wilayah. Seluruh unsur daerah dilibatkan dalam proses pengumpulan pajak. Yuli menerangkan bahwa penerimaan pajak akan berpengaruh terhadap dana transfer daerah.

Wilayah kerja KPP Karanganyar meliputi dua kabupaten, yaitu Kabupaten Karanganyar (17 kecamatan) dan Kabupaten Sragen (20 kecamatan). Dengan demikian, KPP harus menjalin kerja sama dan komunikasi intens dengan kedua kabupaten itu. Setelah semua perangkat daerah memahami bahwa pajak membantu keuangan daerah juga, barulah kolaborasi yang baik terjalin, misalnya dalam bentuk saling bertukar data.

KPP juga menjalin silahturahmi dengan lembaga swadaya masyarakat, komunitas budaya setempat, akademisi, tokoh masyarakat, Badan Usaha Milik Negara (Pos Indonesia), dan sebagainya. Semua diajak bergotong royong demi kemajuan daerah.

Salah satu implementasinya adalah pelaksanaan pengisian Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan di beberapa desa, antara lain di Tegalrejo dan Bejen. KPP, dibantu pemangku kepentingan, menggelar pengisian SPT Tahunan sekaligus pembayaran pajak di balai-balai desa. Alhasil, realisasi pelaporan SPT Tahunan KPP Karanganyar mencapai 101,1 persen.

“Kami jemput bola ke desa-desa yang masyarakatnya banyak punya NPWP. Di sana kami bantu melaporkan sampai submit. Kami juga mengundang kantor pos untuk pembayaran pajaknya,” jelas Yuli.

Kolaborasi juga membantu KPP Karanganyar mengoptimalkan penerimaan pajak dari dana desa. Dibantu inspektorat pemerintah daerah, KPP menyisir kepatuhan bendahara desa. “Kita dibantu oleh inspektorat pemda karena mereka punya datanya,” tambahnya.

Berbekal data Badan Pusat Statistik dan Kantor Pusat DJP, KPP Karanganyar juga menyisir potensi penerimaan lainnya, terutama sektor pertanian dan peternakan. Sektor pertanian maupun peternakan dipilih karena sebagian besar wilayah Karanganyar berada di kaki Gunung Lawu. Sebagian besar wilayah Sragen juga berada di area pegunungan, yakni Pegunungan Kendeng.

Bagi Yuli, data merupakan senjata penting sebelum melakukan optimalisasi penerimaan. Data yang digunakan pun harus kredibel dan komprehensif. Data peternakan, misalnya, akan disandingkan dengan data BPS, kemudian dianalisis secara detail untuk mendapatkan informasi yang akurat dan valid.

Namun, Yuli menggarisbawahi, seluruh upaya yang dilakukan KPP tidak semata-mata hanya demi meraih penghargaan, melainkan demi kewajiban memberikan pelayanan dan meraih target penerimaan. Terlebih, di tahun 2021 ini DJP membentuk KPP Madya Surakarta di lingkungan Kanwil DJP Jateng II. Setelahnya, 226 WP yang berkontribusi besar di KPP Karanganyar—sekitar 63 dari total penerimaan di tahun 2020—akan dipindah ke KPP Madya Surakarta.

“WP kami yang dipindahkan ke KPP Madya berkontribusi besar sekali, sehingga kami akan fokus ke WP kewilayahan,” kata Yuli.

Artinya, di tahun 2021, dengan target penerimaan sebesar Rp 2,28 triliun, KPP Karanganyar akan memperkukuh sinergi untuk memetakan potensi desa.

Pemetaan potensi dilakukan menggunakan aplikasi Botsol dan aplikasi internal, seperti Gunung Rokatenda (rekonsiliasi KPP, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN, dan pemda); Gunung Merapi (manajemen berkas aman dan rapi); Gunung Slamet (sedot langsung data pemenang tender); Gunung Sidapang (sistem informasi data harga pasar tanah Karanganyar).

“Ke depan tantangan kami menggali potensi yang mungkin selama ini belum tergali—di pelosok-pelosok itu. Tetapi sebelum turun, kami juga harus mempunyai data yang kredibel agar tidak salah sasaran,” tutupnya.

Lanjut baca

Report

Tantangan masih Mengapit Industri Sawit

Ruruh Handayani

Diterbitkan

pada

Penulis:

Wilijanto Wakil Direktur PT Indapo

Industri sawit menjadi variabel penting dalam roda perekonomian nasional. Sudah seyogianya semua yang terlibat menjaga produktivitas, iklim usaha, dan daya saing.

Indonesia merupakan produsen utama kelapa sawit di dunia. Sampai saat ini, Indonesia memiliki 55 persen pangsa pasar global, mengungguli Malaysia yang berada di posisi kedua dengan porsi terhadap pasar global sebesar 28 persen. Berdasarkan data Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI), produksi minyak sawit mentah (CPO) dan minyak inti sawit (PKO) yang dihasilkan sepanjang 2020 mencapai 51,627 juta ton.

Industri sawit menyumbang sekitar Rp 14 triliun sampai Rp 20 triliun per tahun dalam bentuk pajak dan bukan pajak. Perkebunan sawit menjadi salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Industri ini berkontribusi pada pengentasan kemiskinan dan penciptaan lapangan kerja bagi sekitar 17 juta pekerja—7 juta pekerja di antaranya di kebun sawit rakyat.

Salah satu perusahaan yang turut berkontribusi di sektor sawit adalah PT Perusahaan Perkebunan & Dagang Indah Pontjan (PT Indapo). Perusahaan ini memiliki tiga perkebunan kelapa sawit seluas kurang lebih 1.800 hektare yang berada di Kebun Deli Muda, Kebun Tanjung Beringin, dan Kebun Lau Pakam. Semuanya berlokasi di Sumatera Utara.

PT Indapo memiliki dua jenis pabrik yaitu pabrik pengolahan kelapa sawit dan pabrik minyak goreng. Meski tengah menghadapi pandemi, PT Indapo mampu menghasilkan produksi sawit sebesar 23.800 ton, dan produksi CPO mencapai 23.200 ton di tahun 2020.

Telah berdiri sejak sebelum tahun 1901, PT Indapo sarat nilai historis. Awalnya, perusahaan ini bernama NV. Asahan Cultuur Maatschappy hingga tahun 1962, yang kemudian dalam pengelolaannya bergabung dengan Kebun Matapao dan Kebun Sungai Paret. Gabungan pengelolaan ini bernama Societe Financiere des Caouchoucs (SOCFIN).

Saat masa konsesinya telah habis dan tidak diperpanjang, pengelolaan kebun pun diserahkan kepada pemerintah Indonesia yang selanjutnya dipercayakan kepada Firma Sinar Bhakti pada tanggal 28 Februari 1962.

Dengan Hak Guna Usaha selama 25 tahun yang saat ini terus diperpanjang hingga tahun 2037, nama perusahaan pun diubah menjadi Perseroan Terbatas Perusahaan Perkebunan & Dagang Indah Pontjan.

Ramah lingkungan

Wakil Direktur PT Indapo Wilijanto menyampaikan, PT Indapo memiliki visi menjadi perusahaan kelapa sawit yang lestari, berdaya saing tinggi, dan ramah lingkungan. Untuk itu, perusahaan melakukan pengolahan limbah pabrik, dan berupaya melakukan inovasi terbaru agar dapat meningkatkan kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

“Perusahaan juga sudah mematuhi peraturan pemerintah dari Kementerian Pertanian dengan ikut serta dalam sertifikasi ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil System), sehingga perusahaan dapat memberikan gambaran baik tentang sektor kelapa sawit,” ujar Wili melalui pernyataan tertulis kepada Majalah Pajak, Jumat (19/2).

Melalui sertifikasi ISPO, Wili mengklaim perusahaan juga telah menjalankan program tanggung jawab sosial dan lingkungan, berhubungan baik dengan masyarakat, dan menyerap tenaga kerja penduduk lokal.

Tantangan demi tantangan

Dengan ragam peran dan kontribusinya, sudah semestinya sektor sawit yang menjanjikan dan strategis ini dikawal oleh seluruh komponen masyarakat. Sebab, pelaku usaha sawit masih menghadapi beberapa tantangan. Wili mengemukakan, situasi perekonomian global yang tak menentu membuat harga minyak berfluktuasi dan sulit untuk diprediksi.

“Untuk itu, perusahaan harus dapat selalu menjaga kualitas dan kuantitas produk yang dihasilkan. Apalagi, di masa pandemi sekarang, perekonomian di Indonesia cenderung turun. Perusahaan juga harus memerhatikan ekonomi sekaligus kesejahteraan dan kesehatan karyawan yang mengalami dampak buruk dari Covid-19,” katanya.

Wili pun menyampaikan, tantangan lain yang kerap datang yakni faktor keamanan lahan kebun. Manajemen kerap mendapati pencurian hasil produksi tandan buah segar (TBS) kelapa sawit di kebun-kebun mereka.

“Dengan mengikuti kepatuhan pajak, perusahaan merasakan fasilitas seperti jalan tol yang menunjang operasional perusahaan dalam efisiensi. Namun, untuk keamanan yang lebih terjamin belum dapat kami rasakan, karena masih ada hasil produksi TBS Kelapa Sawit yang dicuri,” ungkapnya.

Fasilitas pajak

Wili mengatakan bahwa dalam menjalankan ISPO, perusahaan yang terdaftar di KPP Pratama Tebing Tinggi sejak Februari 1986 ini membutuhkan biaya-biaya yang cukup besar dalam pelaksanaannya. Untuk itu, ia berharap agar semua biaya itu dapat diakui sebagai biaya, dan tidak dikoreksi fiskal.

Ia pun mengakui Ditjen Pajak telah melakukan sejumlah inovasi yang semakin memudahkan Wajib Pajak, seperti e-Billing dan e-Filing.

“Dengan fasilitas on-line ini, kami sangat menikmati kemudahannya. Tidak perlu lagi mengantre dan menghabiskan waktu berjam-jam bahkan bisa berhari-hari hanya untuk melakukan pelaporan pajak,” ucapnya.

Wili pun berharap, ke depan pemerintah dapat menyederhanakan peraturan perpajakan, sehingga tidak ada grey area yang selalu menimbulkan perbedaan persepsi antara Wajib Pajak dan fiskus. Ia mencontohkan pada penentuan harga pembelian TBS yang pelaksanaannya tidak jelas.

Grey area ini yang selalu menjadi temuan pada saat pemeriksaan, dan menjadi perdebatan yang seharusnya tidak perlu diperdebatkan,” katanya.

Menurutnya, penentuan harga sudah harus berpedoman pada harga yang dikeluarkan oleh Pemerintah Kota/Dinas Perkebunan Provinsi Sumatera Utara dengan berpedoman pada aturan Permentan nomor 1 tahun 2018, dan Peraturan Gubernur Sumatera Utara No 29 Tahun 2018.

Lanjut baca
/

Populer

Copyright © 2013 Majalah Pajak | All Right Reserved